Joyce's profile两个人吃苦的幸福PhotosBlogGuestbookMore  |  Tools Help |
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有的人有的人靠别人生活，有的人自私的生活。 August 12 我的心结我来解,who care you!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!有的人，要把握机会；有的人，错过机会。最后，你受伤，他受伤，我也会。
一次一次给你机会，你都任其溜走。最后发展到什么地步，大家都不清楚。
但有点清楚的就是，你是最受伤的人，你会灰溜溜的夹着尾巴被遣返。
你的爱人，也会因为你的自私你的隐瞒你丰富的感情过往离你而去。
现在风平浪静，并不是一直都会如此。该爆发的迟早要爆发。
獾熊在每次攻击前都会做好自我保护，我也要向它一样。
你的冷漠，你的自我为大，你的所作所为，注定如此。
我一次次的低头，得到的只是蔑视。我的劝告。
我在积蓄自己的power，寻找自己的指引。
辉煌的那天就要到来，你我一起涅磐。
世界之大你我的空间很小，难逃。
出来混迟早要还的，为了我。
一切都是你自己亲手造成。
静静的等，静静的走。
内心的结在环绕。
等命运的安排。
上帝的指引。
保佑我。
你们。
GO。 August 09 《歌唱祖国》林妙可多年以前记得法国人第一次在开幕式上有个小女孩清唱马赛曲,当时就非常震撼,但是昨晚听到我们的歌唱祖国,我流泪了.能在开幕式上唱《歌唱祖国》，是自信的结果，非常令人振奋！这个小姑娘演唱很感人..我眼睛都有点湿润了..而且还轻轻一起唱了几句...我想在现场的中国观众一定也很感动.为什么导播不给他们一些镜头了..我想他们一定也跟着在吟唱.... 总得来说有几点我非常满意： 1.歌曲再怎么差也幸好不是周董唱（说实话，这种大场面周董还真拿不出手，你看看边上那女的，简直是天籁之音，周董只能在边上哼哼哈嘿） 2.书卷的形式很好的展示了我国的文明（如果不这样，那些天天看韩剧的新新人类们搞不好还真以为印刷是韩国的。） August 07 少关注排名FOCUS ON IDEAS NOT RESEARCH ‘HITS'Business research is often seen as being detached from practice, with researchers having a poor understanding of the worlds they claim to study. The result is a mass of publications that are read by few and have little influence. Research in marketing tends to have a fixation on econometric methods and psychological theorising, research in strategy functions largely as a form of analytics, and so on. Moreover, a lot of business research focuses on the top of organisations rather than delving into how effective action really occurs. So we have reams of publications on governance, structures and strategies. While loved by consulting firms, whether it results in improved organisational performance is an open question. It is important to reflect on the reasons for this. Many business researchers may have an inferiority complex, so there are pressures to appear to be academic. An exaggerated focus on methodology and intellectual appearance can emerge, against which content can become less significant. Research is also influenced by academic career management and the concern many schools have with research productivity as measured by article count, rather than by knowledge development. Consider the UK. Before business schools were established there was a productive tradition of business research. At Aston, Edinburgh and Imperial College teams put together the basis for our current understanding of organisational design. Pulling together ideas from social sciences, the Tavistock Institute developed insights into socio-technical systems. And there were other early leads. But such an exciting start was often taken no further, at least in the setting of the standalone business schools. Consider what is supposed to be one of the best: London Business School. Ranked highly in research assessments and the recipient of millions of pounds of state research financing, it still has an equivocal status as a knowledge producer. For several years I have asked acquaintances what ideas they associate with LBS. No one has yet named one. Some insight into this might be provided by a discussion I had at the school. On one visit all four people I met told me of their most recent research publications, but did not mention the content. LBS, like other leading, standalone schools, may have a “hit” culture rather than an ideas one. A different culture pervades many Nordic schools – Copenhagen in particular but also Gothenburg, Stockholm and Uppsala. Although not so highly rated in international research rankings, they all exhibit a vibrancy of ideas and a mode of modest but substantive interaction with the business commun- ity that are absent from many more august institutions. Given that the region has produced Nokia, Ikea, Scandia, Ericsson, etc, it is important to understand how schools and companies operate together as part of a knowledge-based society. But while others should replicate these strengths, a danger is that the Nordic schools imitate the rest, as they seek rankings more commensurate with their merits. What can be done? Change will not be easy. At Sa?d Business School, Oxford, I tried to surround the academic core of the school withapplied research centres that could translate the core into practice and bring ideas from practice into the core. But the academics did not like the intrusion and I doubt whether it will last. It might help if business, government and the media raised their expectations. It would also help if assessment and ranking agencies were more critical, looking at substance rather than form. The Financial Times is included in this. Its rankings of ideas generation provide a poor guide to where the ideas are generated and even encourage the detrimental “hit” culture. Many institutions chase hits in research journals just to increase their MBA rankings in this very newspaper. 人们通常认为，商业研究与实践是脱节的，研究人员对自己宣称的研究领域有欠了解。其结果是，大量出版物阅读者寥寥，影响力甚微。 市场营销方面的研究往往固定采用计量经济学方法和心理学理论，对战略功能的研究主要是作为一种分析形式，诸如此类。 此外，许多商业研究关注的都是组织的顶层，而非深入研究有效行动究竟是如何产生的。因此，我们拥有大量关于治理、结构和战略方面的出版物。尽管咨询公司喜爱这些刊物，但它们是否带来了组织绩效的改善，则仍是一个有待回答的问题。 反思这种现象产生的原因很重要。许多商业研究人员可能有一种自卑情结，因此他们迫切想表现出学术能力。对方法论和智力表现的过分关注可能由此产生，从而内容就变得不那么重要了。研究还会受到学术生涯管理及许多学校对研究生产率担忧的影响。研究生产率是以文章数量来衡量的，而非知识的发展。 以英国为例。在商学院建立前，英国有盛产商业研究的传统。英国阿斯顿大学(Aston)、爱丁堡大学(Edinburgh)和伦敦帝国理工学院(Imperial College)的团队，为我们现在对组织设计的理解奠定了基础。塔维斯托克研究所(Tavistock Institute)汲取了社会科学理念，将洞察力拓展到社会技术体系。另外还有其他早期的领军者。但如此激动人心的开端往往很难进一步发展，至少在建立独立的商学院方面。 看一下被认为是最好商学院之一的伦敦商学院(LBS)。尽管在研究评估及接受上百万英镑国家研究资金方面，伦敦商学院的排名很高，但它作为知识生产者的地位仍是模棱两可。多年以来，我一直在问认识的人，他们认为哪些创意与伦敦商学院有关。迄今为止还没有人说出一个。 我在伦敦商学院的一次讨论，也许可以让我们对此有更深刻的认识。在一次访问中，我遇到的4个人都谈到了他们最新发表的研究论文，却没有提及内容。像其它领先的独立商学院一样，伦敦商学院或许拥有的是一种“得分”文化，而不是一种创意文化。 北欧的许多大学弥漫着一种不同的文化，尤其是哥本哈根大学(Copenhagen)，但也包括哥特堡大学(Gothenburg)、斯德哥尔摩大学(Stockholm)和乌普萨拉大学(Uppsala)。尽管它们的国际研究排名不是很靠前，但它们都展示出了思想的活跃，以及一种与商业团体适度大量互动的模式，而后者是许多更令人敬畏的机构所不具备的。鉴于北欧出产了诺基亚(Nokia)、宜家(Ikea)、Scandia和爱立信(Ericsson)等公司，了解院校和企业如何作为知识型社会的一部分而共同运作的，这很重要。虽然其它学校应该复制这些优点，但也存在这样一种危险：在北欧大学寻求与自身实力更相称的排名时，它们会效仿其他学校。 对此能做些什么呢？改变并不容易。 在牛津大学(Oxford)萨伊德商学院(Sa?d Business School)，我努力将学校的学术核心包围在应用研究中心之中。应用研究中心可以将学术核心转化为实践，同时将来自时间的创意引入学术核心。但那些学者不喜欢这种干涉，我怀疑它是否能持续下去。
如果企业、政府以及媒体能提高预期，或许会有所裨益。如果评估和排名机构更挑剔，更注重实质而非形式，同样也会有所帮助。英国《金融时报》就包括在其中。该报的创意排名未能对创意的来源提供良好指导，甚至鼓励了一种有害的“得分”文化。许多机构追求在研究期刊上的得分，仅仅是为了提高在英国《金融时报》上的排名。 安东尼•霍普伍德是运作管理学教授，牛津大学萨伊德商学院前任院长。 August 03 做人真难早上的空气是那么的好，可是我就开心不起来。还有几分钟就要开车上路了，上来抒发下我的苦恼。好想你能理解我，明白我，做我们的好朋友。但是，你，怎么那么的狠心，那么的不顾我的苦苦哀求，毫不犹豫地，转过头，不理我，不回我，不看我。我只是想回到重前，回到最开始的自己。玉米的的荒凉没有超出我的想象，你的狠心超出我的忍耐。我忍，为了当初的过错忍，为了自己，为了爱人，为了你的爱人，我忍我忍。我不得不说，做人真难。 July 29 电脑安有摄像头的同学小心了无意中在163看到如下新闻，看后一阵发冷，与诸位共享，摄像头这么危险呢汗......
新快报7月30日报道 “有种软件很厉害，可以强行偷偷打开别人的QQ摄像头，我在网上就看到一段远程偷拍的网友做爱视频。”近日，一名报料人阿伟(化名)向记者报料。 真有这样的软件?记者随后循线索展开调查。尽管未能证实被上传的性爱片段是否真为遥控偷拍，但记者调查却证实网上售卖的一些木马程序软件，确实可以实现远程控制摄像头拍摄。家里装有摄像头的网友们，完全有可能在不知不觉中被人远程偷拍。
疑问一视频聊一次就已被“监视”?
记者按照阿伟提供的网址看到了这段叫“QQ偷拍网友做爱视频”的视频画面。 由于室内并未开灯，这段视频画面比较暗，但仍可依稀看到两名全身赤裸的男女在床上做爱。躺着的女子头部在画面中，但由于太暗看不到相貌，而居于上体位的男子只能看到头部以下。 从视频画面拍摄的角度来看，似乎也像床前的电脑摄像头正对着拍摄。 发帖人介绍称，该视频是他的“得意之作”，画面中的女主角是他的网友，用视频聊过一次后就没怎么和他聊了，“可能是觉得我不够帅吧”。之后，他利用强制偷拍视频软件监视对方，只要女网友的电脑开着，他都可以看到女网友的行为举动。发帖人称，平时女网友睡觉都会关电脑，那天晚上男友过来后，并未关电脑，两人就在床上“云雨”，结果做爱的画面就在摄像头里面“直播”，他在“大饱眼福”之余，还把这段画面传到网上与大家共享。 由于这段视频的主角无法确认，记者难以确认该画面是不是被QQ摄像头偷拍的。 疑问二不雅之动作印证是偷拍? 阿伟还告诉记者，在一些秘密的黄色网站论坛里，不少网友都会上传一些据称都是QQ偷拍的视频。这些视频多数都是女网友的视频图像，有的是洗完澡后穿着内衣就直接上网。阿伟表示，上传者都有强制视频软件，可以令对方的摄像头不知不觉地打开，而对方毫不知情。 阿伟认为，虽然有些视频也无法判断是否真的是偷拍到的，但有一些视频明显是对方不知情的情况下被偷拍，因为有个别视频，女网友在摄像头前做着抠鼻等不雅动作，“如果是正常的和男网友视频聊天，不可能会这么不顾举止的。” 专家释疑 摄像头确可强行打开 强制视频软件技术上的可行性有多大?记者就此采访了华南师范大学计算机学院冯刚副教授。 他表示，通过发送木马程序，确实可以强制打开摄像头。 冯教授称，自己也有看到过相关视频偷拍的新闻。他解释说，这个软件的运行原理其实不难，就好像计算机中病毒一样，它通过发送一些木马程序把电脑里的其他程序强行打开。即使没有收取自己网友发送的木马程序，平时当市民网上聊天或者浏览网页时，也很可能在不知不觉中接收特定的木马程序。木马会自动运行强行把摄像头打开，从而拍下网友的一举一动。接着所拍下来的视频会被控制通过网络传输到木马发送者的电脑中。 记者调查 记者调查发现，强制视频软件充斥网上，卖家以100多元至几百元的价格叫卖。叫卖者多数声称最适合调查男女出轨行为。记者选择了其中一个软件进行检测，发现其确实“有效”。 相关软件网上热卖 记者在Google 里输入“强制视频”搜索，结果搜出815,000个查询结果。只见搜索结果里有各种各样的强制视频软件下载地址，一款叫“××暴力强制视频软件”声称，软件可以在不使用任何第三方通讯软件的前提下，直接看到对方视频。只要你知道对方的IP，对方安装了网络摄像头。该软件的下载页面称，“简单的操作，直接在软件的正下方输入对方IP地址，就能在对方不知情的情况下打开对方将的网络摄像头，远程视频直接发送到你的电脑里，实时观看远程视频，而且开启视频的时候无响声，无提示，不会被对方发现。” 在这些视频软件的下载地址页面，多数视频软件都声称只要知道对方IP就可实现强制视频，而记者尝试下载一些软件后，发现并不能运行，还需要获取注册码或密码，而获取注册码就需要付款。一款叫“深×视频木马”的软件，直接叫价300元。由于记者未付款，这些强制视频是否真的有用，尚不得而知。 需要发送木马文件 记者随后发现，在一个网站上，一款名叫“火×侦探远程监控”的软件似乎更加先进。网站的网址名称里还像模像样地加入了“110”数字，声称该监控软件“不需知道对方IP，同样可以进行监控。不受所有QQ软件版本限制，远程强行打开对方摄像头、麦克风、电脑屏幕，自己可以随时监控并且进行录像，监听对方声音环境而不被发觉，随时为你开通第三只眼。”该软件价格为198元，并且“包教包会”。 记者按照网站上提供的客服QQ号码，与网站的客服人员取得联系。该客服人员表示，网络上很多强制软件说只要知道对方IP就可以强制打开摄像头的，多数是假的骗钱的，他们的这个软件绝对可用。软件在操作中，需要发送一个文件给欲强制视频的对象，这个文件实际上是个木马程序，一旦对方接收了这个木马，以后只要对方打开电脑，就可以强行打开对方的摄像头偷窥对方，而对方完全察觉不到。 “这个软件很适合偷看女人是否红杏出墙，或者监控公司的员工上班时间在做些什么，或者网聊多日的MM，就是不答应和你视频聊天，也可以用这个看到对方的庐山真面目。”这名客服男子还积极地进行推销，并向记者支招：“至于把木马文件发给对方，你就要想办法啦，木马文件可以隐藏在图片里，熟人之间你可以死缠烂打，或者也可以以帮他检测软件的名义发过去。” 半分钟内实现偷拍 这种强制视频软件真有如此大的神通?面对记者的疑问，这名男子发给记者一份软件运作的“图文教程”。该男子还让记者在他们的网站上下载一幅QQ强制视频的样板图，记者下载后发现，该文件是一个说明性文件，显示了QQ摄像头监控的运作过程。在左侧的“被控端”，有一排的至少数十个的QQ昵称，右侧的“摄像头监控”窗口里，有“开始监视”、“停止监视”、“录像”和“截图”等各种控制栏。监控窗口正中央，是一个正上网女孩的视频画面。该男子说，被控端的QQ昵称，都是已接收木马程序的监控对象，只要他们开着电脑，他们在电脑摄像头前的一举一动都可尽收眼底。 记者表示怕上当，想测试一下这个软件是否真有效，该男子于是发送了一个临时木马文件给记者，记者看到，这个文件看起来是个普通的程序。记者把摄像头确保关闭状态，没有任何的异样，半分钟后，男子发送了一个截屏给记者。记者一看：正是本人端坐电脑前的视频画面! July 27 我最深的歉意to我的朋友以前认识一个很好的朋友，相互很谈的来，也很开心，是可以互相交心的那种闺蜜。可惜当初由于自己年少轻狂，做了对不起她的事，到现在都在为自己的过错而愧疚。那是个很优秀的朋友，并且有个同样优秀并且对她很好的bf。现在每天都在懊悔当初为何会做出那样的错事，伤了她的心。Lg和她bf算是很好的朋友，很想能回到以前。也不知道我能做些什么让她原谅我，也许一辈子都不会，自己犯的错要自己承担。我只想对你说声：对不起。现在她和其bf都在美国读MBA了，看他们那么恩爱，也能想到他们以后的幸福生活。多么想四个人坐下来开心的吃饭，一起游美国。我恳求上天能赐予我这样的机会。我的朋友，希望你能原谅我的过错，当初伤你的心都是我一时好胜，hope那天你能原谅我。深深祝福你们！ 关于亚特兰大事件鲜为人知的美国大屠杀
格兰特给谢尔曼将军下达了那条著名的命令“create havoc and destruction of all resources that would be beneficial to the enemy。”明确要求谢尔曼对南方进行毁灭性的不计后果，不惜代价的摧毁。即不但消灭敌人军队，还要摧毁敌人的经济基础和敌方居民的战斗意志。 威克斯堡大屠杀 1862年7月，谢尔曼被任命为孟菲斯军官区总司令，负责对南军的坚固据点威克斯堡（Vicksburg）发动进攻。由于兵力不足，攻击并不成功，战局陷入僵持。之后, 格兰特的大部队投入进攻。由于久攻不下和伤亡惨重，恼羞成怒的联邦军开始迁怒于城内的平民。格兰特下令摧毁威克斯堡的一切目标! 数百门重炮对城内的军事设施和民宅进行连续数月的猛烈炮击，把威克斯堡的所有建筑炸成了粉末，无数无辜的平民被炸得粉身碎骨。1863年7月，联邦军攻下了威克斯堡这个战略位置极为关键的城市。由于长达一年的围困造成的饥饿和屠杀性的炮击，造成了数以万计的平民死亡。 亚特兰大变成了人间地狱 美国内战英雄谢尔曼将军的名言录： “我就是要让整个乔治亚州都鬼哭狼嚎!我就是要让整个乔治亚变成地狱!我就是要让所有乔治亚人----不管男女老少，不管穷人和富人，都感受到刻骨铭心的痛苦!我的军团将毁灭乔治亚州而后快!”“如果人们觉得我残酷和残忍的话，我就会告诉他们，战争就是战争，它的目的并不是要博得人们的好感! 战争就是地狱!如果你们想停止这一切，想要和平的话，你们和你们的亲人就应该放下武器停止这场战争!” 1864年秋，被任命为西部方面军最高司令官的谢尔曼少将，率领10万联邦军和254门火炮，击败南军蒋斯顿将军（Joe Johnston）胡德将军（John B. Hood），攻入乔治亚州，并于9月1日进占了没有作任何抵抗的南方重镇亚特兰大市。 谢尔曼在占领后对当地居民下达了公告，要求所有民兵放下武器，所有市民离开市区。之后，就命令北军在11月离开前纵火烧毁整个城市。成千上万名老人和妇女为阻止联邦军火烧亚特兰大，坚决拒绝离开，他们以为只要他们还在城市里，联邦军为了顾及他们的性命，就不敢放火。但他们太天真了！ 当联邦军官兵准备纵火时，老人和妇女们跪在地上，死死抱住联邦军士兵的大腿，放声大哭，声嘶力竭哀求士兵们看在上帝的份上，饶恕他们的城市和家园……但士兵们一脚踢开他们，同时在城市的各条街道纵火。 大火迅速蔓延全城，联邦军士兵自己安全及时地撤出了城市，根本不理会那些老人和妇女。可怜那成千上万的老人和妇女，在铺天盖地而来的大火前绝望地挣扎和惨叫，相互践踏……没有一人逃出火海。 联邦军同时严厉警告撤出城外的亚特兰大居民，任何人如果试图救火，一律格杀勿论! 大火足足延烧了半个月之久。夜晚，翻腾的烈火窜起一百多米高，把整个天空烧得如同白昼，在距离亚特兰大２０英里之外都能看到被烈火烧红的天空。白天，从整个城市翻滚而上的巨大浓烟遮天蔽日，使得亚特兰大周围200平方英里内如同黑夜…… 城外，无数惊恐绝望的亚特兰大居民眼睁睁地看着自己的城市、家园和亲人被烈火无情地吞噬，撕心裂肺，顿足捶胸，哭声震天动地……亚特兰大的神甫们默默地站在熊熊燃烧的城市前面，绝望地对着火红的天空，不停地划十字和祷告，为自己的城市和葬身火海的冤魂送行。 谢尔曼将军说到做到----“我就是要让整个乔治亚州都鬼哭狼嚎!我就是要让整个乔治亚变成人间地狱!我就是要让所有乔治亚人----不管男女老少，不管穷人和富人，都感受到刻骨铭心的痛苦!我的军团将毁灭乔治亚州而后快!” 曾经是南方最繁荣最美丽的城市亚特拉大在这次浩劫后荡然无存，全部化为废墟，只剩下了一条街幸存下来。这条街如今成为了亚特兰大的一个历史象征，被叫做地下街（The street under ground）。整条街的的确确是在地下，要坐电梯下降才能到。换句话说，如今的整个亚特兰大都是在原来的废墟之上建立起来的！旧的市区被完全地摧毁，埋于了地下。 三光政策 谢尔曼将军名言： 我们一定要清除和摧毁一切障碍，只要我们认为有必要，就杀死每一个人，夺走每一寸土地，没收每一件财物。一句话----无情地摧毁我们见到的一切东西……” 在谢尔曼看来，对南方普通人民的打击必须和对武装部队的打击一样彻底。 从亚特兰大开始，尽管谢尔曼将军领导的北军一直处于相当顺利的形势，但是为了彻底地吓住南方，他命令部队将遇到的民房一路烧下去，同时杀死所有遇到的一切牲畜和反抗的人。1864年11月，谢尔曼大军离开亚特兰大，开始对南方进行长达一年的灭绝人性的大扫荡。 谢尔曼的部队以60英里的正面径直向海边的萨瓦纳Savannah）推进。几乎把经过的地方碾平如同压路机一般，所有树在地上的东西都被完全地摧毁。 他的大军一边一路推进，一边彻底摧毁所到之处的一切物资设施，抢劫平民的粮食和财产，杀死反抗的平民，焚毁农田，炸毁村庄，用石灰封堵水井，捣毁铁路，抢劫和驱逐了一个又一个城镇居民，烧毁一座又一座城镇。谢尔曼的部队还没有来到，十几英里之外就可以看见蔓延而来的冲天火光，而当谢尔曼的部队离开的时候，地面上只剩下了烧焦的泥土和孤零零的几个正冒着烟的树杆。 在1864年12月23日，谢尔曼占领了南方著名的港口城市萨瓦纳，并发电报给总统林肯说这是给他圣诞礼物。之后，将城市付之一炬，片瓦不留。 在1865年初，谢尔曼大军攻入南卡罗来纳州的首府哥仑比亚，纵火烧毁了整个城市的全部民居和公共设施，只有南卡大学和行政机关的建筑得以保留。有多少平民葬身火海已无从统计。 之后, 谢尔曼将军的部队又一路向北烧将上去，一直烧到南卡罗来纳的查尔斯顿。查尔斯顿进行了顽强的抵抗，谢尔曼用数百门重炮对查尔斯顿进行屠杀性的炮击，数以万计的平民死于炮火。待到谢尔曼将军攻下查尔斯顿，已经一片断壁残垣。就这样一座已经变成废墟的城市，谢尔曼大军也不放过，照例点了一把大火。在查尔斯顿的郊外，至今还留下一堆堆被北军焚烧后的黑瓦砾的庄园。 破坏最严重的是南方邦联总统戴维斯（家乡所在的密西西比州。内战之前，该州在全美富裕榜上名列第五。内战期间，该州60％的白人青壮年被杀，90％的城镇和种植园化为灰烬，平民的私有财产损失殆尽。战后，密西西比州不仅在全美最贫困的州中名列第一，而且这种贫困状况一直持续了一个世纪。 按今天的价值计算，谢尔曼的大扫荡给美国南方造成了2万亿美元的财产损失，有数以十万计的平民直接死于谢尔曼军团的大扫荡和抢劫引起的大饥荒，上百万人沦为难民。从30年战争起，在西方恐怕就不曾见过这样直接针对平民的战争暴行。当时邦联总统戴维斯称其为“美洲大陆的阿提拉”。谢尔曼的行为彻底地打破了旧时代战争的界限，他把战争扩大到了全体人民。一百多年来，美国南方民众的子孙对“谢尔曼的大扫荡”耿耿于怀，一代传一代。 美国内战双方的阵亡官兵大都得以安葬，但安葬的规格截然不同。据说北军尸骨全部由联邦ZF掩埋，立碑纪念并刻上死者姓名和生卒年月。南军被看做叛匪，尸体乱埋于田野，没人立碑。 谢尔曼将军的结局 谢尔曼于1866年被晋升为陆军中将，三年后又被晋升上将。作为格兰特的嫡系人马一直伴在其左右。曾接任格兰特成为美国西部军管区总司令，后又接任了格兰特陆军总司令的位置，1884年退役。1891年，以71岁高龄去世。谢尔曼从来没有为他在南方的作为说过任何忏悔，道歉乃至遗憾的话。死前他如此地说道: “我没有什么可以忏悔和道歉的，我的所作所为无愧于我的良心。” 有很多美国人支持谢尔曼的大扫荡，“谢尔曼的做法是完全正确的，结束这场战争的唯一方法就是使它变得恐怖变得令敌人无法忍受。” 至于谢尔曼将军和他手下的官兵为何有如此的铁石心肠，以至到能对南方的民众下如此毒手，谢尔曼将军一语道破天机： “我就是要让南方人和他们的子孙后代得到刻骨铭心的教训，永远不敢再想要独立!永远不敢诉诸战争!”----他确实做到了。 Q&AFrom Jane & Iris 01.你相信人有前世来生吗？ 02.你怎么知道自己喜欢一个人？ 03.你喜欢的人不喜欢你怎么办? 04.当生命中遇到爱情和面包两者必须二者选一的时候，你会怎么选择？为什么？ 05.你会是童话中的什么角色？ 06.会不会有一首歌让你想起一个人，甚至想哭？ 07、如果你用尽了所有的心思爱小宝贝，他还是跟他（爸/妈）更好，你怎么办 08.当有人伤害你的时候，怎么办? 09.怎么才能让自己最快地放松下来？ 10.你最喜欢的事情?
12.如果你有一种魔力可以实现一件事，你希望是什么? 13.这辈子到目前为止有没有认为做的最错让你最后悔的事情？ 14.如果可以，你会继续按现在的方式生活吗? 15.如果你很痛恨老板，你能想出来的最恶毒的整老板的方法是啥 16.如果有一天我们无法再联络，你想起我时，会记得我什么时候的样子？ 17.你下一个最想去的国家是哪里？ 18.如果你和你的爱人分隔两地，你会放弃现在的一切去找他/她么？ 19.推荐一本你最爱的书吧，近期最爱也行 20. 我的问题是怎么才能感觉幸福呢？ 就不点名了哈 有愿意回答这个问题的一定要给我点意见啦 May 14 2008年美国大学热门专业排名-Accounting 会计专业（top10s）
美国大学会计学专业Ｔｏｐ１０美国大学会计学专业Ｔｏｐ１０美国是世界上最早设立会计学硕士及博士学位的国家，设置会计学研究生项目的直接动因最初是满足二战以后工商界的迫切需要。1948年，美国得州大学奥斯汀分校（University of Texas at Austin）首先设立了会计学专业硕士学位（Master in Professional Accounting）。该硕士项目创立伊始，就定位于培养学生的会计技术和职业技巧，强调为学生在高速变化的商务环境和步伐快捷的竞争中的业绩表现做好准备，并且强调培养具有全球视角、高度责任感和未来领导能力的人才。
目前在美国设置会计学专业硕士学位的主要是一些知名综合性大学，虽然美国一些大学会计学专业的研究生教育并没有冠以“专业”的名号，但其培养目标、学制和课程设置等基本要素实质上都以会计行业的职业要求为主要导向，目标都是为会计实务界培养应用型的高级人才，如北卡罗来纳大学（University of North Carolina）的会计硕士项目（Master of Accounting，MAC）就是为了让学生能够达到美国注册会计师协会关于报考注册会计师（CPA）的知识要求而专门设立的。
Top10介绍 为了体现会计学专业的特点，笔者在下面的名校介绍内容中并未像以往那样采用《美国新闻和世界报道》（US News and World Report）的排名，而是选取了美国《公共会计报道》（Public Accounting Report）2006年10月30日公布的最新年度会计学教授调查排名结果。作为全美规模最大的会计专业年度学术调查，该报告权威地反映了会计学系在本科、硕士和博士三级学位阶段的不同排名。考虑到中国同学的实际申请状况，最终选取的是会计学硕士Top10学校排名。 1．University of Texas–Austin 作为美国最先设立会计学研究生学位的大学，得州大学奥斯汀分校在会计业界有着崇高的声誉。会计学系目前设有会计学专业硕士（Master in Professional Accounting，MPA）和会计学博士两级学位。 申请会计学博士的截止日期为1月15日，而会计学专业硕士的截止日期是2月1日。申请者需要提交的材料有：个人陈述，本科GPA（3.0以上），两封推荐信，TOEFL和GMAT成绩。近年入学新生的TOEFL一般在620分以上，GMAT成绩在680分以上。国际学生申请该校的申请费为100美元。 网址：[url=http://www.mccombs.utexas.edu/dept/accounting/][color=#0000ff]http://www.mccombs.utexas.edu/dept/accounting/[/color][/url] [b] 2．Brigham Young University[/b] 杨伯翰大学的Marriott商学院下设专门的会计学院（School of Accountancy，SOA），提供会计学学士（Bachelor of Science in Accountancy）和会计硕士（Master of Accountancy，MAcc）两级学位。作为美国知名的会计专业学院，SOA没有提供会计学博士学位，所培养的会计学研究生全部面向专业市场。 申请的截止日期为3月1日，本校会计学在读本科生申请继续深造可以放宽到3月31日。申请者需要提交完整的研究生院申请表，3.0以上的本科GPA，680分以上的GMAT成绩。国际学生需要提交TOEFL或IELTS成绩，如申请者提交新TOEFL（iBT）成绩，则需达到85分的最低要求，同时口语部分必须在22分以上，听力、阅读和写作必须达到21分以上。该校的申请费为50美元。 网址：[url=http://marriottschool.byu.edu/soa/][color=#0000ff]http://marriottschool.byu.edu/soa/[/color][/url] [b] 3．University of Illinois Urbana-Champaign[/b] 伊利诺伊大学香槟分校的会计学系隶属于商学院，下设会计科学硕士（Master of Accounting Science，MAS）、会计学科学硕士（Master of Science in Accountancy，MSA）和税务学硕士（Master of Science in Taxation）三个硕士项目和会计学博士项目（Ph.D. Program in Accountancy）。 申请该校的截止日期为12月15日。国际学生需要提交GMAT和TOEFL成绩（iBT成绩必须在75分以上，口语成绩必须在26分以上），录取新生的GMAT成绩一般高于700分。申请费为60美元。 网址：[url=http://www.business.uiuc.edu/mst/index.html/][color=#0000ff]http://www.business.uiuc.edu/mst/index.html/[/color][/url] [b] 4．University of Notre Dame[/b] 与杨伯翰大学一样，圣母大学在研究生阶段也只提供面向专业市场的会计学硕士学位（Master of Science in Accountancy），该学位要求学生在两个学期内完成全部课程的学习，课程的设计和教学主要是为了帮助学生达到美国商学院协会（The Association of American Collegiate Schools of Business，AACSB）会计学专业的认证要求。 申请该校的截止日期为5月15日，需要提交的材料有：完整的申请表格，个人陈述，两封推荐信，TOEFL和GMAT成绩。学校非常重视申请者提交的个人陈述，希望通过该文件对申请人的优缺点、教育和职业背景、领导才能等综合素质有一个清晰的了解。国际申请者需交纳100美元的申请费用。 网址：[url=http://www.nd.edu/~cba/011221/apply/index.shtml#msacct][color=#0000ff]http://www.nd.edu/~cba/011221/apply/index.shtml#msacct[/color][/url] [b] 5．University of Southern California[/b] 南加州大学设立了专门的会计学院（Leventhal School of Accounting），提供会计硕士（Master of Accounting）、商业税务硕士（Master of Business Taxation）和会计学博士（Ph.D. in Accounting）三种研究生学位。硕士学位主要面向会计专业的应用市场，博士则主要从事学术研究。 申请者需要在本科阶段学习过金融会计学和宏微观经济学等基础课程，并拥有3.0以上的本科GPA。GMAT成绩最低要求为600分，国际申请者还需要提供较高的TOEFL分数，学校的要求是新TOEFL（iBT）总分在100以上，听、说、读、写四个分项的分数均不低于20。除此之外，两封推荐信、个人陈述和申请表格等常规材料也是必需的。申请该校的费用是85美元，截止日期为2月1日。 网址：[url=http://www.marshall.usc.edu/web/LSOAMasters.cfm?doc_id=2213][color=#0000ff]http://www.marshall.usc.edu/web/LSOAMasters.cfm?doc_id=2213[/color][/url] [b] 6．Texas A&M University[/b] 得州农工大学会计系提供会计学硕士（Master of Science in Accounting）和会计学博士（Ph.D. in Accounting）两级学位。会计系要求申请者具备会计领域的基础知识，并富有领导力、沟通能力、团队合作精神和批判性思维能力。 申请者需要提交的材料有：完整的申请表格、3封推荐信、个人陈述和本科GPA。会计系接受GRE或GMAT成绩，对国际申请者要求提供TOEFL或IELTS成绩。旧TOEFL成绩的底限为550分，IELTS成绩最低为6.0。申请截止日期为1月15日。 7．University of North Carolina at Chapel Hill 最受雇主青睐的商学院由《华尔街日报》和Harris Interactive联合推出的2007年度商学院MBA排行榜新鲜出炉，上榜学院风格各异：既包括新英格兰地区创立了美国第一所研究生商学院的一所常 春藤盟校，也有犹他州一所致力于将“男女信众”培养成杰出领导人的摩门教会大学，以及由耶稣会教士和当地商人创建的一所西班牙商学院。 在 《华尔街日报》对最受雇主青睐的MBA项目的第七次调查中，达特茅斯大学(Dartmouth College)的塔克商学院(Tuck School of Business)再度登上了MBA全美排名冠军的宝座；在地区性MBA排行榜中，美国杨百翰大学(Brigham Young University)的麦里特商学院(Marriott School of Management)首次获得第一名的荣誉；而西班牙巴塞罗那的ESADE商学院(ESADE Business School)则成功卫冕，连续第二年名列国际MBA项目排行榜首位。 虽然这三所学府在许多方面各不相同，但雇主都赞许其MBA毕业生待人亲和，品德优秀，工作努力。事实上，当问及哪所学校的毕业生展现出优秀的职业道德水准时，雇主最常提及的是达特茅斯大学，紧随其后的是杨百翰大学。 今 年，有4,430家企业在2006年12月19日至2007年3月23日间参加了一个在线调查，从21个不同方面对全日制MBA项目进行了评分，包括学生 的领导潜质、战略思考能力、以往工作经历，以及学校的师资力量、课程设置和就业推介办公室的服务水准等。在所有这些因素中，雇主们认为人际沟通能力、团队 精神、个人品行及职业道德、分析解决问题的能力和敬业精神最为重要。 学校要想拥有入围排行榜的资格，至少应有20家近期在学校招聘过学生 且参与本次调查的招聘单位对该学校提出反馈意见。三大排行榜的差异之处在于，其所列学校吸引到的雇主类型不同。不过，雇主对三大排行榜中全部86所学校进 行评估时，都基于同样的21个考察因素，以及雇主是否愿意在未来两年内重新去该学校招聘。 此外，排行榜还考虑到了一个“号召力”因素，即 开办全美MBA项目和全美区域性MBA项目的商学院所吸引到的招聘单位数量的多少。而对于国际MBA排名，号召力的意义有所不同，它反映的是MBA项目的 全球影响力高低。只有那些吸引到足够多国际性雇主的学校，也就是有大量毕业生被安排到美国以外地区工作，才能够参与国际MBA项目的排名。 2007年MBA就业市场白热化的人才争夺格局对排名有显著影响。一些学校的排名出现下跌，因为雇主没能在那里招聘到预期数量的MBA毕业生，雇主们称那些学校的学生“态度傲慢”，校方就业推介办公室也不够合作。 “我 觉得那些学生都漫不经心，这跟1999年科技热潮时的情况差不多，那时每个MBA毕业生都有十几家企业邀请其加入。”一位某管理咨询公司的招聘经理在对美 国一家主流商学院进行评估时抱怨说，“我没有看到学生在求职时应有的那种渴望、热情和动力，这种品质对适应节奏飞快的咨询行业非常重要。” 全美MBA项目排行榜 位于美国新罕布什尔州汉诺威市的达特茅斯大学塔克商学院再度成为排行榜冠军，接受调查的招聘单位不断赞许其MBA毕业生具备团队精神，还能够脚踏实地。塔克商学院以其学员的全方位素质、个人品行、人际沟通能力和团队合作能力获此殊荣。 “塔克商学院的学生浑身洋溢着团队合作精神，”美国北卡罗来纳州夏洛特市J.M. Huber公司销售部门负责人道格拉斯•阿萨诺(Douglas Asano)在接受调查时说，“该学校的招生流程要求申请人展现出优秀的团队合作精神，而且学校的师资力量、课程设置和校园文化让学生在校期间对团队协作 的重要性一步一步地产生更深刻的认识。”许多雇主还称赞塔克商学院在传授战略思考和管理学知识方面的优异表现。 和塔克商学院一样，全美MBA项目排行榜上的19家商学院大多都归属于私立大学。它们入选的原因在于，很多能向雇员提供最优厚待遇的大型企业、银行和咨询公司都到这些学校招聘员工。 2007 年全美MBA项目排行榜中最出人意料的变化是密歇根大学(University of Michigan)从2006年的第一名跌到第七名。以往几年，密歇根大学的排名一直很靠前，与塔克商学院你追我赶，轮流坐庄。然而，现在有些雇主对其 MBA毕业生和就业推介办公室都有怨言。一个接受调查的招聘经理说，很多密歇根大学的学生都表现出一种“你能给我什么待遇”的态度；还有一位招聘经理表 示，密歇根大学的就业推介办公室“应该对招聘单位更友好一些”。 “和以往相比，密歇根大学的学生面试准备不够，而且态度有些傲慢。”美国 加州托兰斯市丰田汽车公司(Toyota Motor Corp.)卡车及越野车资深战略研究顾问戴维•盖伦(David Gallon)说，“总体而言，我感觉学生们在应聘时都过于放松，认为他们不需要打动面试考官，反而面试考官应该来打动他们。”盖伦还说，他交谈过的应聘 学生对汽车行业、特别是对丰田公司的了解不如他期待的那么深入。 还有几个招聘单位抱怨，密歇根大学Ann Arbor校区正在大兴土木的商学院新大楼给招聘工作带来诸多不便。 美国西北大学(Northwestern University)在2007年排行榜的位置也出现下滑，从第六位降至第十二位，而此前几年该校一直名列前茅。不少雇主抱怨说，西北大学凯洛格商学院 (Kellogg School of Management)一些学生态度颇为自负，有些人的金融知识水平令人失望。 英国石油公司 (BP PLC)驻芝加哥的一位经济评估经理沙德•德里格斯(Shad Driggs)在接受调查时说，虽然他的确从凯洛格商学院的MBA学生中挖掘到了合格的人才，但有些学生在面试时对货币贬值的问题连一道都答不上来，这点 令他非常担心。“这是每个MBA毕业生都应对答如流的问题。”他说，“让我们非常惊讶的是一些快毕业的MBA学生对这种基础性的财务问题都缺乏最起码的认 识。” 麻省理工大学(Massachusetts Institute of Technology)的史隆管理学院(Sloan School of Management)在全美MBA排行榜中进步显著，前进六位，排名第四；而且在国际MBA排行榜中上升三位，排名第五。雇主认为麻省理工大学MBA毕 业生最优秀的地方在于分析技能和职业道德，学校在传授信息技术课程和运营管理课程上也无人能及。 “史隆商学院的学生拥有更高的“街头智慧”，能融入团队，善于合作，这正是我们想要的。”位于纽约的美国有线新闻网(CNN)公司业务发展部负责人艾努拉格•哈希(Anurag Harsh)在接受调查时说道。 还值得一提的是美国加州大学洛杉矶分校(University of California at Los Angeles)，在连续三年未进入榜单后，今年排名第十五位。雇主们说，他们对加州大学洛杉矶分校安德森商学院(Anderson School of Management)最深的印象是，整个学院具有多元化的背景、充满活力，它的学生们都体现了卓越的领导能力、人际沟通能力和团队合作技巧。 哈 佛大学(Harvard University)和斯坦福大学(Stanford University)，这两所著名学府虽然学术成就卓越，但在“最受雇主青睐的MBA项目”中通常排名不高。今年，他们再次受到雇主的批评，说其MBA 学生目中无人，漫天要价。不过，他们的毕业生仍能找到一些最高收入的工作。 地区性商学院排行榜 第一名的桂 冠由位于犹他州普罗沃市的杨百翰大学摘取。杨百翰大学获此殊荣也在意料之中，它在历年的排行榜中始终表现稳定。多年来，雇主对杨百翰大学MBA毕业生的成 熟素质、竞争能力、职业道德和国际经验赞不绝口，尤其是对其为耶稣基督后期圣徒教会（The Church of Jesus Christ of Latter-Day Saints，或称摩门教）所做的传教工作表示赞赏。 在学术上，麦里特管理学院的会计课程在此次调查中得分很高， 一些雇主还发现越来越多的杨百翰大学MBA毕业生适合从事投资银行工作。“杨百翰大学越来越注重让学生掌握投行业务知识。”位于纽约的美银证券(Banc of America Securities)董事总经理史蒂芬•波特(Steven Potter)在接受调查时说，“无论在学士课程还是MBA课程上，学校都安排外部公司的专家来教授价值评估课，从而使学生掌握更实用的技能。” 波特说，美银证券招收的一名杨百翰大学MBA学生利用圣诞假期去伦敦学习为期三周的投行业务集中培训课程，自费一万美元，认为这能在找工作时给他带来竞争优 势。“杨百翰大学的学生很有求知欲和事业心，同时又具有团队合作精神。”波特说，“他们似乎很想证明自己的实力，并为自己的学校争光。” 2006 年在全美区域性MBA项目排行榜中排名靠前的雷鸟大学全球管理学院(Thunderbird School of Global Management)这次跌了个大跟头，2007年的排名下跌十位。雇主说该校有一些优秀人才，但招了太多缺乏工作经验的MBA学生。接受调查的雇主还 认为，该校许多国际学生沟通技巧薄弱，而且需要办理签证才能在美国工作。 “雷鸟吸引那些希望去海外发展的优秀学生，但也吸引了能承受高额 学费但资质一般的学生，他们希望能借助雷鸟商学院出众的声誉找到好工作。”巴黎欧莱雅公司(L’Oreal Paris)驻纽约的人力资源经理汤姆•康多(Tom Kondo)在接受调查时说，“那些表示对国际或海外派驻工作感兴趣的普通学生往往缺乏相关的技能和热情。我们去雷鸟商学院招聘时，总是要将这类应聘者筛 选出去。” 雷鸟大学在国际MBA项目排行榜上也下跌五名，位列第十。尽管如此，雇主们说，他们仍然认为雷鸟是培养国际型人才的全球顶尖商学院。 和全国性MBA项目不同，包含公立和私立商学院的全美地区性商学院51强吸引到的主要是本州或临近各州的雇主。 作为三大排行榜中规模最大的一个，全美地区院校排行榜每年的上榜学校变动最大。如果有几个商学院的评分显著提高，就会把其他MBA项目的排名往下压，即使后 者的分数保持相对稳定。今年首次上榜的三个MBA项目－－密苏里大学哥伦比亚分校(University of Missouri in Columbia)、美国大学(American University)和图林大学(Tulane University)－－也是该排行榜大洗牌的原因之一。 2007年该榜最大赢家是三所波士顿地区的商学院：波士顿大学(Boston University)、波士顿学院(Boston College)和巴布森学院(Babson College)，其中巴布森学院的表现最突出，排名第二十一，比去年跃升14位。一些雇主表示，在以创业课程最为著名的巴布森学院，其就业推介办公室与 各家公司建立了更好的合作关系，对排名进步的贡献功不可没。 前十强有三张新面孔，他们是印第安纳大学(Indiana University)、佛罗里达大学 (University of Florida)和艾默利大学(Emory University)。印第安纳大学跃升十位，今年排名第五，雇主们认为其学生头脑灵活、学业扎实，尤其是在市场营销技巧上，而且其就业推介办公室的反 应速度很快。接受调查的雇主今年给印第安纳大学更高的分数，因为学校将体验式学习纳入课程设置，有专业的师资力量和课程内容，而且招聘的整体效果较好。 “印第安纳大学的研究生就业推介办公室正逐步加深与强生公司(Johnson & Johnson)等企业的合作关系，帮助他们寻找高素质的学生，满足公司的用人需求。“位于俄亥俄州辛辛那提市的强生公司爱惜康内镜外科(Ethicon Endo-Surgery)资深金融分析师斯考特•克莱曼(Scott Kleman)在接受调查时说，“该校提倡开展实地商业项目，让学生和企业模拟组成实习的关系。虽然招聘企业有自己的一套发现和评估人才的渠道，但这样的 实地学习使学生有机会学以致用，给潜在雇主留下良好印象。” 有几家以往的前十强商学院今年大幅后退，包括密歇根州立大学 (Michigan State University)、艾奥瓦大学(University of Iowa)和普渡大学(Purdue University)。事实上，从去年的第四位下跌至今年第十二位的普渡大学曾是2004年和2005年排行榜的冠军。不过，今年雇主对其提出的意见较 多，特别是其学生工作经验不足。 国际商学院排行榜 总体而言，国际商学院排行榜较为稳定，大多数上榜商学院 的排名只有一些小变动。西班牙ESADE商学院和瑞士国际管理发展学院(Switzerland’s International Institute for Management Development，简称IMD)今年再度坚守在第一位和第二位，伦敦商学院(London Business School)位居第三，第四名是墨西哥的IPADE商学院，两者的排名与2006年相比对调了位置。 在2007年排名中，ESADE商 学院的学生个人品行、团队合作能力和学校就业推介办公室三个项目得分最高。“我喜欢招聘ESADE商学院的学生，因为他们是真正的国际性人才，注重团队协 作，这对我们公司来说就是无价之宝，而这种品质要花费大量时间和精力才能培养起来。”阿迪达斯公司(Adidas AG)驻德国荷索金劳勒市的业务管理副经理莎娜•帕拉(Sanae Parra)在接受调查时说，“ESADE商学院不鼓励学生之间进行你死我活的竞争。” 国际院校排行榜中有一些欧洲、加拿大和墨西哥的商 学院，还有九所同样名列其他两个排行榜的美国商学院。今年有两所欧洲商学院首次上榜，他们是排名第七的法国高等经济商业学院(Essec Business School)和排名第二十三的英国牛津大学(University of Oxford)。两所美国学校也首次进入前二十五强，他们是美国西北大学和纽约大学。 法国高等经济商业学院在巴黎地区有两个校区，首次上榜就备受好评，雇主们认为其学生“思维开阔，具有创业精神”。法国高等经济商业学院得分最高的是其学生的团队合作能力、雇主以往在该校的成功招聘经历、学生与企业文化的融合能力及其个人品行。 在2007年的国际MBA项目排行榜中，另一所法国学校巴黎高等商学院(HEC School of Management)排名上升最快，从2006年的第十六位跃至今年的第九位。雇主们说，让该校大受欢迎的原因在于，学校的MBA学生日益呈现多样化的国际背景。 一些雇主还发现，在人才争夺白热化的就业市场，面试巴黎高等商学院的MBA学生是个愉快的经历。正如一位接受调查的招聘经理所说：“与其他一些顶尖MBA项目的毕业生相比，巴黎高等商学院的学生就业热情更高，更有工作动力。” |
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